O treinamento de líderes e a maximização de resultados

A abordagem conservadora e tradicional de algumas empresas afunda negócios sólidos já estabelecidos. Companhias com visão de futuro sabem que o sucesso de suas operações depende dos tipos de liderança que compõem departamentos estratégicos. Coordenadores apáticos e pouco produtivos podem arruinar a reputação de grandes grupos. Nem todos os ícones de comando estão preparados para lidar com pessoas e com suas questões particulares.

O equilíbrio psicológico e a inteligência sentimental são fundamentais para o sucesso de qualquer operação. Variáveis externas, como problemas sentimentais e familiares, podem gerar impacto negativo para setores produtivos e de prospecção. A motivação e a energia são essenciais para marcas renomadas.

O programa de leader training pode auxiliar no desenvolvimento de líderes mais adaptáveis e flexíveis. O mundo moderno exige dinamismo e velocidade para acompanhar tendências e novas plataformas. A internet e os canais digitais devem fazer parte da rotina de heads de células estratégicas. Operações efetuadas na web já representam boa parte de todo o volume de vendas de empresas grandiosas. O compartilhamento de dados e os sites de e-commerce facilitam a aquisição dos mais diversos bens de consumo imagináveis. As redes sociais são canais que devem ser monitorados e acompanhados por departamentos de marketing. Consumidores insatisfeitos exteriorizam suas frustrações por meio destes canais, o que pode gerar grandes crises posteriores.

Os níveis de satisfação e de energia dos funcionários devem ser mensurados pelos departamentos de recursos humanos. Pesquisas de clima organizacional são rápidas e eficazes. O diagnóstico obtido com o preenchimento destes formulários pode identificar pontos fortes e pontos fracos. Melhorias inovadoras podem surgir por meio do aprendizado conquistado com estas pesquisas. O método de coaching também pode ser crucial para o aprimoramento do material humano. A técnica é uma tendência global, e já é utilizada por vários mercados diferenciados. Habilidades como flexibilidade, adaptabilidade, objetividade e poder de persuasão são exploradas ao longo do curso.

A criatividade e as boas ideias nascem de estímulos culturais e de referências literárias. A música, o teatro e o lazer precisam fazer parte da vida e da trajetória de pessoas que desempenham funções de alta responsabilidade. Com leveza e naturalidade, novas oportunidades surgem para todos.

José Roberto Marques

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