O valor do controle psicológico

As conquistas no universo profissional não acontecem de uma hora para outra. Líderes renomados ocupam posições de destaque graças ao preparo acadêmico e ao controle emocional que possuem. Nem sempre esta inteligência sentimental é obtida facilmente. Em muitos casos, é preciso um bom Coaching Executivo para que algumas habilidades apareçam. O programa aborda métodos de exploração interna, e fornece ferramentas preciosas para a obtenção do conhecimento próprio.

Algumas organizações desconhecem a importância da formação de gestores bem preparados psicologicamente. Trata-se de uma posição perigosa, já que os coordenadores de área representam a chave da comunicação entre alta presidência e corpo operacional produtivo. Os heads podem transmitir os valores e a cultura da instituição para subordinados, fornecedores e parceiros estratégicos de negócio.

Quando os desejos da corporação estão alinhados aos desejos dos trabalhadores, os projetos acontecem com mais naturalidade e leveza. A comunicação fica mais clara e a transparência prevalece em todos os setores. Alguns pontos passam a ser vistos com mais cuidado e atenção, melhorando a qualidade das entregas.

Líderes que estimulam o diálogo costumam obter mais respaldo e mais reconhecimento da diretoria. Eles se preocupam com as necessidades de seus subordinados e auxiliam no estabelecimento de um plano de carreira assertivo e funcional. Desta forma, nenhum colaborador se sente frustrado ou esquecido pela empresa em que atua.

Alguns dos executivos mais aclamados do país passaram por programas de treinamento de liderança. A trajetória destes profissionais foi pautada por aprendizados acadêmicos e psicológicos. Os dois campos, quando aliados, operam milagres e mudam a rotina vivida por grandes times operacionais. Estas mudanças acabam por elevar os méritos do comandante do grupo, ampliando seu papel na companhia.

Com uma comunicação objetiva e clara, as pessoas sabem para onde devem ir e para onde devem enviar seus maiores esforços. A força tarefa pode ser dividida em etapas e projetos que demandam mais energia e conteúdo. O segredo para o sucesso é atingir um patamar de diálogo que permita a troca de conhecimento e a troca de informações relevantes. Companhias que subestimam o poder do curso de gestão de pessoas e de seus comandos estão rejeitando a expansão de seus negócios e de seu valor de mercado.

José Roberto Marques

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