Muitas vezes, quando pensamos em líderes, o que nos veem a cabeça é: CHEFE. Aquela figura caricata presente nas grandes e pequenas corporações, sentada atrás de uma mesa, cheia de papéis, e a sua frente um computador com planilhas. Aquele cara que não tem tempo para nada, apenas para mandar, delegar funções e cobrar.
Mas hoje não é o que encontramos e nem o que as empresas procuram. Cada vez mais a figura Líder Coach está presente nas organizações.
A palavra de ordem desse novo estilo de liderança é PARCERIA, pois na atualidade do mercado buscam-se parceiros e não funcionários, procuram-se profissionais com compromisso de resultados e com os colaboradores. Até as expressões mudaram, não se usa mais funcionário ou empregado, é cada vez mais comum usar colaborador.
O Líder Coach, com técnicas tem o conhecimento para avaliar e desenvolver seus liderados, com foco no resultado, pois ele sabe que sua equipe é composta por Seres Humanos, com potencial infinito a ser desenvolvido.
E cada Ser do grupo deve ser tratado com um ser individual, cada qual com suas expectativas, sua experiência de vida, seus objetivos e sonhos. Sabendo motivar cada um de maneira distinta, de acordo com cada necessidade, dando a cada um sua importância, mas ao mesmo tempo mostrando que a responsabilidade pelos resultados é coletiva.
O Líder Coach é um exemplo de humanidade a ser seguido, dentro e fora da corporação, ele tem facilidade em organizar e transmitir ideias, tendo visão e conseguindo executar o que é planejado. É compreensivo, inspirador, conselheiro, comprometido e humilde.
Enfim, o Líder Coach é o profissional único, que utiliza ferramentas de Comportamento Humano, Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração, entre outras ciências, em prol de melhores resultados e do desenvolvimento humano.
José Roberto Marques