O objetivo é alinhar equipes para que possam abrir espaço à criatividade, realização, comprometimento e excelência. Esse processo possibilita criar um ambiente propício para aprendizagem e desenvolvimento profissional.
Cada membro da equipe precisa compreender seu papel individual e coletivo, e sua responsabilidade dentro do grupo, para que possa impactar os resultados da organização, além de alavancar a própria performance e crescimento profissional.
Uma equipe alinhada deve desenvolver foco na solução, alinhar os objetivos, visão e missão pessoais com os da equipe e empresa, aprimorar autoliderança e autogerenciamento, comprometimento e relacionamento interpessoal, desenvolver capacidade de melhoria contínua e novas soluções, manter comunicação assertiva entre cada membro da equipe, seus líderes e os níveis superiores da hierarquia, habilidade para tomada de decisão, confiança e apoio mútuo.
Ao líder é importante explicar o que é esperado da equipe, deixando metas e objetivos claros, quais serão os procedimentos de avaliação, tanto individual como coletiva, esclarecer plano de ação e resultados desejados, desenvolver os pontos fortes do time e minimizar ou melhorar pontos críticos.