Coluna: Coaching

Com as constantes mudanças no cenário mundial, hoje as organizações consideram as pessoas como maior patrimônio. Tanto o público quanto os colaboradores são o foco das empresas. A concorrência ainda existe e é cada vez mais acirrada, as…

Muitas empresas possuem problemas de motivação. Equipes desmotivadas acabam com a produtividade de grupos robustos e sólidos. O problema pode estar na falta de retorno e de feedback. Gestores e líderes de equipes estratégicas precisam…

O universo contemporâneo oferece inúmeras opções de serviços, de produtos e de marcas. As empresas que produzem bens essenciais para a vida das comunidades impactadas por suas operações precisam de organização e de clareza. Nem todos os…

O processo de conquista de posições de destaque é árduo e complexo. Nem todos os que ocupam cargos de chefia estão preparados para lidar com pessoas e suas necessidades. Com pouca idade, indivíduos precisam decidir o futuro de suas…

Corporações são compostas por inúmeras células estratégicas, que garantem o bom funcionamento de seus negócios e a organização dos ativos concretos e abstratos. Estas células, quando bem gerenciadas, podem fazer a diferença para o business.…

A discussão que permeia os programas de treinamento empresarial é extremamente positiva e enriquecedora. O debate entre marcas globais grandiosas e pequenas organizações estimula os colaboradores e contribui com a qualidade do que é…

É indiscutível que algumas pessoas possuem talento para o comando e para a tomada de decisões. Talento é algo que nasce com os indivíduos, que não pode ser subtraído da personalidade de executivos e trabalhadores. Mas, apenas com talento…

O processo de liderança nas organizações é um fluxo complicado e pouco linear. Em muitas corporações, não existem regras ou planos de carreira que devem ser seguidos. Este tipo de alinhamento deve existir, para que ninguém se sinta…

Todas as pessoas precisam de estímulos para que continuem interessadas em determinados temas ou assuntos. A regra também se aplica ao universo corporativo. Colaboradores apáticos e pouco engajados podem prejudicar os negócios da corporação.…

A diversidade de pensamentos e opiniões pode enriquecer a capacidade intelectual de uma organização ou grupo. As instituições de negócios conservadoras e tradicionais devem rever seus padrões e modelos de trabalho. No universo contemporâneo…